BREEZEは働くひとの充実感を高め企業の持続的な成長を支援します
Illustration: Tatsuro Kiuchi

Blog ブログ

モチベーション

人事制度としての「目標管理制度」は個人の役に立つか?個人にとってより重要な「対話」を忘れていませんか(後編)【社長ブログ#06】

「OKR」と「SMART」。目標管理制度の分野における近年のトレンドのおさらい GoogleやFacebookをはじめとしたシリコンバレーの大企業やメルカリなどが取り入れている「OKR」、そして目標設定の枠組みとしての「SMART」、これらが近年の流行

2018.12.29
モチベーション

人事制度としての「目標管理制度」は個人の役に立つか?個人にとってより重要な「対話」を忘れていませんか(前編)【社長ブログ#05】

組織の論理から、目標管理制度が必要なことは十分理解できますし、それを完全に否定するつもりはありません。多くの企業でこれからも目標管理制度を継続的に運用することでしょうし、今後も目標管理制度を導入されていく企業も多いものだと拝察します。弊社でもこうした制

2018.12.29

Consulting コンサルティング

BREEZEは「経営の専門家」として、企業様に寄り添いながら、持続的な成長を中長期にわたりお手伝いします。「適正な経営に必要な助言」と「働く社員の皆さんの充実感を高める施策」の両軸で支えます。

Tools 経営支援ツール

BREEZEの経営支援ツールは、事業会社やコンサルファームで様々な経験を積んだコンサルタントのノウハウが満載です。経営管理および労務管理体制を最小限の時間とコストで導入・整備できるツールを提供しています。

ページの先頭へ戻る
お問い合わせ BREEZE株式会社 BREEZE株式会社