
企業成長を導く指標「GROWSCAPE®(グロウスケープ)」による組織力測定のススメ【連載コラム①】
組織・人事と企業価値の関係において、従業者のエンゲージメントやウェルビーイングの向上が企業価値の向上に寄与することは、多くの方が実感されていることでしょう。 とはいえ、具体的な人事施策で「コレ」をすれば売上や利益が増えるという特効薬を見出すことは簡単で
組織・人事と企業価値の関係において、従業者のエンゲージメントやウェルビーイングの向上が企業価値の向上に寄与することは、多くの方が実感されていることでしょう。 とはいえ、具体的な人事施策で「コレ」をすれば売上や利益が増えるという特効薬を見出すことは簡単で
2025年4月3日(木)に東京の経団連会館で開催された、IFRS財団主催「統合思考・統合報告カンファレンス」のレポート、およびセッション録画がIFRS財団の公式サイトにて公開されましたのでお知らせいたします。 本カンファレンスでは、IFRS財団のリー
CHROFYは、2025年6月17日(火)に開催される、HRテクノロジーコンソーシアムの主催の「新時代における企業価値の向上 ~人的資本経営・開示・投資家対話の最前線セミナー~」に登壇します。 本セミナーでは、人的資本経営・開示・投資家との対話に関する
CHROFY(クロフィー)株式会社は、日本CHO協会が2025年6月5日(木)に開催する人事戦略フォーラムに登壇いたします(オンライン:参加費無料)。 今回のテーマは、「Well-Being経営は価値創出の原動力~SCSKの実践事例~」。人的資本経営に
CHROFYは、「人的資本」や「人的資本経営」に関する専門家たちのご協力のもと、人事・経営に役立つ情報を定期的にお届けしています。 【HRMエキスパートの視点】では、事業会社の人事部門における実務視点と、HRMコンサルタントの視点の両面の視点をお持ちの
CHROFY(クロフィー)株式会社は、ソフトウェアの開発・販売や経営情報サービスなどを提供する株式会社ミロク情報サービスが2025年4月17日(木)に開催するセミナーに登壇します(オンライン:参加費無料)。 2040年の労働力人口は、2020年に比べて
厚生労働省より定められている育児・介護休業法が今年4月より段階的に改正されます。 近年、企業経営において人的資本経営がますます重要となっていますので、企業がどのように対応をするかによって、従業員の働きやすさだけでなく、企業のブランド価値や採用競争力にも
先月開催された日本CHO協会主催、「人事戦略フォーラム」のセミナーレポートが、日本CHO協会の公式サイトにて公開されました。 今回のテーマは「サッポロホールディングスの改革 ~組織風土の作り方&測り方~」。事業創造大学院大学の一守靖教授、サッポロホール
CHROFYは、「人的資本」や「人的資本経営」に関する専門家たちの協力を得て、人事・経営に役立つ情報を定期的にお届けしています。 【人的資本経営ストーリー作成塾】では、これまで事業創造大学院大学 一守靖教授から、人的資本経営や人的資本経営のストーリーを
CHROFY(クロフィー)株式会社は、日本CHO協会が2025年1月16日(木)に開催する人事戦略フォーラムに登壇します(オンライン:参加費無料)。 2025年最初の人事戦略フォーラムは、「サッポロホールディングスの改革 ~組織風土の作り
CHROFYは、「人的資本」や「人的資本経営」に関する専門家たちのご協力のもと、人事・経営に役立つ情報を定期的にお届けしています。 【人的資本経営ストーリー作成塾】では、事業創造大学院大学 一守靖教授から、人的資本経営や人的資本経営のスト
事業創造大学院大学 一守靖教授による新書籍『人的資本経営ストーリーのつくりかた―経営戦略と人材のつながりを可視化する』(発行:中央経済グループパブリッシング)が2024年8月30日に刊行され、本書の中で、CHROFYも紹介いただいています。 本書は、当