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【HRMエキスパートの視点】第8回企業はアカウンタビリティ（説明責任）から逃れられない
ＣＨＲＯＦＹは、「人的資本」や「人的資本経営」に関する専門家たちのご協力のもと、人事・経営に役立つ情報を定期的にお届けしています。 【HRMエキスパートの視点】では、事業会社の人事部門における実務視点と、HRMコンサルタントの視点の両面の視点をお持ちの
2025.04.28
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【経営層・人事担当向け】ミロク情報サービス主催セミナーに登壇(4/17)
ＣＨＲＯＦＹ（クロフィー）株式会社は、ソフトウェアの開発・販売や経営情報サービスなどを提供する株式会社ミロク情報サービスが2025年4月17日（木）に開催するセミナーに登壇します（オンライン：参加費無料）。 2040年の労働力人口は、2020年に比べて
2025.03.18
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2025年4月1日施行、育児・介護休業法の改正ポイント
厚生労働省より定められている育児・介護休業法が今年4月より段階的に改正されます。 近年、企業経営において人的資本経営がますます重要となっていますので、企業がどのように対応をするかによって、従業員の働きやすさだけでなく、企業のブランド価値や採用競争力にも
2025.03.12
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日本CHO協会主催、「人事戦略フォーラム」のセミナーレポート公開！
先月開催された日本CHO協会主催、「人事戦略フォーラム」のセミナーレポートが、日本CHO協会の公式サイトにて公開されました。 今回のテーマは「サッポロホールディングスの改革 ～組織風土の作り方＆測り方～」。事業創造大学院大学の一守靖教授、サッポロホール
2025.02.14
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【人的資本経営ストーリー作成塾】第12回（最終回）人的資本経営キャンバス（その5）
ＣＨＲＯＦＹは、「人的資本」や「人的資本経営」に関する専門家たちの協力を得て、人事・経営に役立つ情報を定期的にお届けしています。 【人的資本経営ストーリー作成塾】では、これまで事業創造大学院大学 一守靖教授から、人的資本経営や人的資本経営のストーリーを
2025.01.27
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【人的資本経営ストーリー作成塾】第11回人的資本経営キャンバス（その４）
ＣＨＲＯＦＹは、「人的資本」や「人的資本経営」に関する専門家たちのご協力のもと、人事・経営に役立つ情報を定期的にお届けしています。 【人的資本経営ストーリー作成塾】では、事業創造大学院大学 一守靖教授から、人的資本経営や人的資本経営のスト
2024.11.14
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【人的資本経営ストーリー作成塾】第10回人的資本経営キャンバス（その3）
ＣＨＲＯＦＹは、「人的資本」や「人的資本経営」に関する専門家たちのご協力のもと、人事・経営に役立つ情報を定期的にお届けしています。 【人的資本経営ストーリー作成塾】では、事業創造大学院大学 一守靖教授から、人的資本経営や人的資本経営のスト
2024.07.16
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【HRMエキスパートの視点】第7回施策と結果の相関を科学し、人事パーソンとしての感性を磨く
ＣＨＲＯＦＹは、「人的資本」や「人的資本経営」に関する専門家たちのご協力のもと、人事・経営に役立つ情報を定期的にお届けしています。 【HRMエキスパートの視点】では、事業会社の人事部門における実務視点と、HRMコンサルタントの視点の両面の
2024.07.07
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【HRMエキスパートの視点】第6回経営戦略と人事戦略をつなぐ人材マネジメント史の重要性
ＣＨＲＯＦＹは、「人的資本」や「人的資本経営」に関する専門家たちのご協力のもと、人事・経営に役立つ情報を定期的にお届けしています。 【HRMエキスパートの視点】では、事業会社の人事部門における実務視点と、HRMコンサルタントの視点の両面の
2024.03.19
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【人的資本経営ストーリー作成塾】第9回人的資本経営キャンバス（その2）
ＣＨＲＯＦＹは、「人的資本」や「人的資本経営」に関する専門家たちのご協力のもと、人事・経営に役立つ情報を定期的にお届けしています。 【人的資本経営ストーリー作成塾】では、事業創造大学院大学 一守靖教授から、人的資本経営や人的資本経営のスト
2024.02.26
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【人的資本経営ストーリー作成塾】第８回人的資本経営キャンバス（その１）
ＣＨＲＯＦＹは、「人的資本」や「人的資本経営」に関する専門家たちのご協力のもと、人事・経営に役立つ情報を定期的にお届けしています。 【人的資本経営ストーリー作成塾】では、事業創造大学院大学 一守靖教授から、人的資本経営や人的資本経営のストーリーを作成す
2024.01.14
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【HRMエキスパートの視点】第5回必要なのは人事部ではなく人事機能～機能を備える観点から、人事業務のフォーメーションを考える
ＣＨＲＯＦＹは、「人的資本」や「人的資本経営」に関する専門家たちのご協力のもと、人事・経営に役立つ情報を定期的にお届けしています。 【HRMエキスパートの視点】では、事業会社の人事部門における実務視点と、HRMコンサルタントの視点の両面の
2023.12.23
