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【人的資本経営ストーリー作成塾】第４回 人的資本経営モデル（その２）
ＣＨＲＯＦＹは、「人的資本」や「人的資本経営」に関する専門家たちのご協力のもと、人事・経営に役立つ情報を定期的にお届けしています。 【人的資本経営ストーリー作成塾】では、事業創造大学院大学 一守靖教授から、人的資本経営や人的資本経営のスト
2023.10.13
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【人的資本経営ストーリー作成塾】第３回 人的資本経営モデル（その１）
ＣＨＲＯＦＹは、「人的資本」や「人的資本経営」に関する専門家たちのご協力のもと、人事・経営に役立つ情報を定期的にお届けしています。 【人的資本経営ストーリー作成塾】では、事業創造大学院大学 一守靖教授から、人的資本経営や人的資本経営のスト
2023.10.09
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【HRMエキスパートの視点】第3回 御社の人材マネジメントには、成果が生まれるストーリーがあるか？
ＣＨＲＯＦＹは、「人的資本」や「人的資本経営」に関する専門家たちのご協力のもと、人事・経営に役立つ情報を定期的にお届けしています。 【HRMエキスパートの視点】では、事業会社の人事部門における実務視点と、HRMコンサルタントの視点の両面の
2023.08.19
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【人的資本経営ストーリー作成塾】第２回 人的資本の測定と開示の考え方
ＣＨＲＯＦＹは、「人的資本」や「人的資本経営」に関する専門家たちのご協力のもと、人事・経営に役立つ情報を定期的にお届けしています。 【人的資本経営ストーリー作成塾】では、事業創造大学院大学 一守靖教授から、人的資本経営や人的資本経営のスト
2023.07.27
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Tips :「サステナビリティ／人的資本」開示に関する基準策定の動向について
ISSBがグローバルなサステナビリティ開示基準などを公表 本年5月から6月にかけて、国際サステナビリティ基準審議会（ISSB：International Sustainability Standards Board）は、「アジェンダの優先度に関する協議
2023.07.12
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コラム連載開始！【人的資本経営ストーリー作成塾】第１回 人的資本経営とは
ＣＨＲＯＦＹは、「人的資本」や「人的資本経営」に関する専門家たちのご協力のもと、人事・経営に役立つ情報を定期的にお届けしています。 この度、人的資本経営の研究や講演、企業への導入指導をされている、事業創造大学院大学 一守靖教授によるコラム
2023.06.08
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【HRMエキスパートの視点】第２回 人事制度を活かせるか？制度設計時に陥りがちな罠（後編）
ＣＨＲＯＦＹは、「人的資本」や「人的資本経営」に関する専門家たちのご協力のもと、人事・経営に役立つ情報を定期的にお届けしています。 【HRMエキスパートの視点】では、事業会社の人事部門における実務視点と、HRMコンサルタントの視点の両面の
2023.06.04
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コラム連載開始！【HRMエキスパートの視点】第1回 人事制度を活かせるか？制度設計時に陥りがちな罠（前編）
ＣＨＲＯＦＹは、この度、人事・経営に役立つ情報を定期的にお届けするために、「人的資本」や「人的資本経営」に関する専門家たちのご協力のもと、コラム連載を開始します。 まずは、"実務協業型"の人事制度導入･業務構築支援をされてお
2023.05.27
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Tips : WICIジャパンが「人的資本分科会報告書」を公開
一般社団法人WICIジャパンの人的資本分科会が活動成果をまとめた報告書を公開 WICIジャパンは、2008年に設立され、無形資産（特に知的資本）の報告・開示について取り組んでいる一般社団法人です。事業会社、財務アナリスト、投資家、さらに官公庁や大学等の
2023.05.09
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Tips : 金融庁が「サステナビリティ情報の開示に関する特集ページ」を開設
2023年4月26日に金融庁が「サステナビリティ情報の開示に関する特集ページ」を開設し、人的資本を含むサステナビリティ情報の開示に関わる様々な情報を発信しています。 金融庁「サステナビリティ情報の開示に関する特集ページ」 https://www.fsa
2023.05.02
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Tips : 人的資本関連の 制度開示を主導する「ISSB」に関するアップデート
IIRC（国際統合報告評議会）とSASB（サステナビリティ会計基準審議会）が統合しISSB（国際サステナビリティ基準審議会）へ 2021年より人的資本を含むサステナビリティ情報の開示に関わる国際的な機関の統合が進んでいます。オクトパス・モデルなどの統合
2023.05.02
