【人的資本経営ストーリー作成塾】第2回 人的資本の測定と開示の考え方
CHROFYは、「人的資本」や「人的資本経営」に関する専門家たちのご協力のもと、人事・経営に役立つ情報を定期的にお届けしています。 【人的資本経営ストーリー作成塾】では、事業創造大学院大学 一守靖教授から、人的資本経営や人的資本経営のスト
CHROFYは、「人的資本」や「人的資本経営」に関する専門家たちのご協力のもと、人事・経営に役立つ情報を定期的にお届けしています。 【人的資本経営ストーリー作成塾】では、事業創造大学院大学 一守靖教授から、人的資本経営や人的資本経営のスト
CHROFYは、「人的資本」や「人的資本経営」に関する専門家たちのご協力のもと、人事・経営に役立つ情報を定期的にお届けしています。 この度、人的資本経営の研究や講演、企業への導入指導をされている、事業創造大学院大学 一守靖教授によるコラム
CHROFYは、「人的資本」や「人的資本経営」に関する専門家たちのご協力のもと、人事・経営に役立つ情報を定期的にお届けしています。 【HRMエキスパートの視点】では、事業会社の人事部門における実務視点と、HRMコンサルタントの視点の両面の
CHROFYは、この度、人事・経営に役立つ情報を定期的にお届けするために、「人的資本」や「人的資本経営」に関する専門家たちのご協力のもと、コラム連載を開始します。 まずは、"実務協業型"の人事制度導入・業務構築支援をされてお
著者:滝本訓夫 BREEZE株式会社 代表取締役社長 ■人的資本についての情報開示に関する政府方針 報道によると、「人的資本についての情報開示を促すため、参考とすべき指針を7月下旬にもまとめる」、また比較可能性がある項目については「金融庁が2023年度
- メイン・ビジュアルに込めたメッセージ - 今日は、当社のコーポレートサイトのメイン・ビジュアルイラストを制作いただいた、作家の木内達朗さんが、つい先日サントリー様のWEB-CMに登場されておりましたのでご紹介します! 木内さんは、ドラマ化された人
創業時の想いは変わらず、その追求が緒についたばかりです 2017年6月にBREEZEを創業し、2021年1月に第5期を迎えてられたのは、お客様、お取引先様、従業員の皆様、社会の仕組みのお陰であります。 この場をお借りして、心より皆様にお礼申し上げます。
BREEZE株式会社の「人事コンサルティング」をご利用いただいたお客様事例をご紹介します。 国内最大級のITエンジニア向け転職・就職・学習プラットフォーム「paiza」を運営しているpaiza株式会社。新規事業
著者:熊洞 温子 BREEZE株式会社 HRコンサルタント こんにちは、熊洞です。 今回のブログは、「同一労働同一賃金への対応」がテーマです。 まだ、準備が進んでいない企業様もいらっしゃるようですので、まずは、取り組みの必要性があるのかな
BREEZE株式会社の「人事コンサルティング」をご利用いただいたお客様事例をご紹介します。 油圧ホース・配管パーツの製造卸などメンテナンス領域に特化して事業を展開するP社では、その技術や販売力をさらに市場で発揮
著者/滝本訓夫 BREEZE株式会社 代表取締役社長 2018年4月、転居をきっかけに社員のひとりが在宅勤務を開始 私たちが直面したコミュニケーションの問題とは 当社には複数の事業所はありませんので、社員のひとり(言いづらいので、これ以降
著者/福田さやか BREEZE株式会社 HRコンサルタント BREEZE株式会社のHRコンサルタント、福田さやかです。家庭の事情で私が在宅勤務を開始して、はや1年。このタイミングの記事として、私が在宅勤務を実践する中で行っている工夫や、活用しているツー